Wir sind ein Schweizer Personaldienstleister, Mitglied beim Branchenverband der Personaldienstleister swissstaffing und bieten innovative Gesamtlösungen für die personellen Anliegen der Unternehmen an.
Als verantwortungsvoller und kompetenter Partner unterstützen wir Arbeitsuchende und Arbeitgebende mit individuellen Personaldienstleistungen. Wir erfassen die Bedürfnisse rasch und bieten massgeschneiderte, erfolgreiche und effiziente Lösungen. Arbeitssuchenden verhelfen wir zu passenden Positionen. Arbeitgebende unterstützen wir bei der optimalen Stellenbesetzung von dauerhaften oder projektbezogenen Vakanzen.
Die ESAG Staffing AG unterstützt Unternehmen in der Rekrutierung, Verwaltung und Organisation mit spezifischen Beratungsleistungen, wie zum Beispiel Personalvermittlung und -verleih, Remote Workforce oder Kaderselektion.
Seit 1998 erbringt das Unternehmen ESAG AG mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden und dem Erfolgsrezept "innovativeservices" professionelle Dienstleistungen im Bereich "Aftersales-Customer Relationship" für namhafte Hersteller von Informations-, Telekommunikations- und Unterhaltungstechnologien. Zudem finden auch Filialkunden, Systemintegratoren, Retailer, Spitäler bis zu multinationalen Organisationen in der ESAG AG einen kompetenten, verlässlichen Partner, um unterschiedlichste Kundenanforderungen mit individuell angepassten Service-Lösungen zu realisieren.
Aufgrund der rasch wachsenden Personalbedürfnisse in den Bereichen Installationsprojekte, Rollouts und Support-Hotlines stieg das Interesse in der Branche nach Fachkräften und temporären sowie flexiblen Arbeitskräften. Um sich diesen verändernden Marktbedürfnissen anzupassen, wurde im Jahr 2013 die ESAG Staffing AG gegründet.
Um die
Kunden bei der Bewältigung der täglich schwankenden Auftragssituation sowie der
zeitlich begrenzten Projektarbeiten zu unterstützen, haben wir flexible Mitarbeiterteams
auf die Bedürfnisse der führenden, global tätigen Tech-Unternehmen ausgebildet.
Produkte- und Prozess-Knowhow wurden aufgebaut und die Systeme für die tägliche
Abstimmung des Einsatzbedarfs bereitgestellt. Flexible Worforce für das Skalieren
der Unternehmensleistung, die Anreicherung mit spezialisiertem
Fachwissen sowie die Optimierung der Kostenstruktur
konnten wir in Zusammenarbeit mit Grosskonzernen perfektionieren.
Die erlernten Bedürfnisse und die gewonnenen Erkenntnisse führten zum
nächsten logischen Schritt. Das Angebot der flexiblen Mitarbeiter(-Teams) soll
auch für die Schweizer KMU’s zugänglich sein. Der Startschuss zur
Entwicklung einer digitalen Plattform für die Beschaffung von kurzfristig
benötigten Fachkräften mit automatisierter Auftrags- und Vertragsabwicklung ist
gefallen - flexibees.net wurde geboren. Das bestehende SW-Entwicklungsteam
in Serbien wurde ausgebaut. Seit Jahren setzen wir auf sehr gut ausgebildete Softwareentwickler zu wettbewerbsfähigen Kosten.
Das
Entwicklungsteam nahm ihre Arbeit rasch auf setzte eine moderne, skalierbare
und personalisierbare Plattform auf. Dabei wurden die schweizerischen Arbeitsgesetze
sowie die Bedingungen des Gesamtarbeitsvertrages von Personaldienstleitern inkl.
der Mindestlöhne, Lohnzuschläge und Versicherungsleistungen integriert. Die Server werden in einem zertifizierten Datacenter in der Schweiz mit höchsten Sicherheitsstandards betrieben.
Ende 2019 war die Plattform live. Ein digitaler Marktplatz für Firmen oder Privatpersonen, die kurzfristig Unterstützung von Fachkräften oder zusätzlichen Hilfskräften benötigen. Hier finden sich fachkundige Freelancer, wissensdurstige Studenten, erfahrene Frührentner oder interessierte Lebenskünstler aus den Bereichen der IT, Multimedia, Printing, SW-Entwicklung, Designer, kaufmännische Administration, Logistik und Event & Promotion. Es ist eine Full-Service Plattform, auf der nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen und zu den GAV-Bedingungen ein automatisierter Verleih- und Einsatzvertrag zustande kommt – flexibel, fair und versichert. Darin enthalten ist selbstverständlich auch die administrative Lohn- und Versicherungsabwicklung.
Saša Stanišić war bereits seit der Gründung im Jahre 1999
für die ESAG AG tätig. Im Jahr 2005 wurde er Teilhaber sowie Mitglied des
Verwaltungsrats und übernahm 2012 die operative Geschäftsführung der ESAG AG.
Parallel dazu war er mitverantwortlich für den Aufbau der ESAG Staffing AG,
einem Schweizer Personaldienstleister und Anbieter von Gesamtlösungen für
Personalvermittlung, Personalverleih, Flexible & Remote Workforce sowie
Kaderselektion. Die von Saša Stanišić mitentwickelte digitale Plattform
„flexibees.net“, eine innovative Cloudlösung für die beschleunigte Rekrutierung
von flexiblen Mitarbeitenden, trifft den Nerv der Zeit und erfordert für die
erfolgreiche Vermarktung zunehmende Managementkapazitäten. Deshalb hat sich
Stanišić entschieden, sich voll und ganz auf die gezielte Weiterentwicklung des
Dienstleistungsbereichs der ESAG Staffing AG zu konzentrieren.
Die steigende Nachfrage nach Microsoft-Spezialisten ist ungebrochen. Die in der Schweiz fehlenden Fachkräfte müssen vermehrt mit Experten aus dem Ausland kompensiert werden. Damit die Schweizer Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben und die Kundenprojekte nicht immer wieder verschieben müssen, können wir dank der Partnerschaft mit einem spezialisierten Dienstleister in UK auf eine Vielzahl von Microsoft-Experten zugreifen. So können wir den Unternehmen auf Projektbasis das benötigte Wissen zur Verfügung stellen - vom Systemarchitekten bis hin zum Coach.
Nur Werkzeuge die wir selber nutzen und bestens kennen, verkaufen wir am liebsten. So wie wir unsere Plattform flexibees.net für den Eigenbedarf nutzen, so unterstützt uns das intuitive und anpassbare ATS (Applicant Tracking System) von iSmartRecruit beim eigenen Bewerbermanagement. Zusätzlich hilft es mit den CRM-Funktionen (Customer Relationship Management) bei der erfolgreichen Kunden- und Kandidatenbetreuung. Mit dieser Partnerschaft können wir unsere Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich bei der Digitalisierung und der Beschleunigung des Bewerbungsprozesses unterstützen - Implementierung und Support.