Kaderselektion (Executive Search) by ESAG Staffing AG

Sie als unser Kunde beauftragen uns, mit der Suche nach einem Kandidaten für ein bestimmtes Erfahrungs- und Branchenprofils und die ESAG Staffing AG stellt Ihnen eine Zielunternehmensliste zusammen, analysiert die Zielunternehmen (Ident oder Mapping), in denen potenzielle Kandidaten vermutet werden, spricht diese telefonisch an und qualifiziert sie grob vor.

Bei Eignung und Interesse arrangieren wir ein persönliches Gespräch, das sogenannte Interview, mit Ihrem Wunsch-Kandidaten. Das Ergebnis dieses Interviews wird in einem „Vertraulichen Bericht“ (confidential report) zusammengefasst. Die geeigneten Kandidaten werden ihnen später persönlich in unserer „Präsentation“ vorgestellt. Nach dem Einholen von Referenzen finden wir eine Einigung zwischen Wunsch-Kandidat und Ihnen. In der Regel dauert ein kompletter Suchprozess bis zur Platzierung drei bis vier Monate.

Gerne überzeugen wir sie von unserem Kaderselektion (Executive Search) by ESAG Staffing AG in unserem HQ in Wädenswil, aktuell bearbeiten wir 11 erfolgreiche Direktanfragen im Jahr 2018 (Stand 10.12.2018)

 
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