Dienstleistungen  

 

Eine persönliche, langfristige Beziehung zu unseren Kunden liegt uns am Herzen. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Sie und Ihr ganz persönliches Anliegen. Reden Sie mit uns, wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme:

 


Als Arbeitgebende stehen Ihnen verschiedene Dienstleistungsmodelle zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen individuelle, kompetente und partnerschaftliche Lösungen. Alle Bewerber durchlaufen unser standardisiertes Selektionsverfahren. Damit stellen wir sicher, dass die Persönlichkeit und die beruflichen Qualifikation ideal dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen. 

Ihr Gewinn ist eine kompetente, individuelle und partnerschaftlich optimale Lösung für Ihre personellen Engpässe und Projekte.

 

Als Arbeitsuchende beraten wir Sie kostenlos. Wir nehmen Ihre Wünsche und Bedürfnisse auf und unterstützen Sie im Bewerbungsprozess. Wir helfen Ihnen, Ihr Bewerberdossier zu optimieren und geeignete Stellenausschreibungen zu eruieren. Sie dürfen sich jederzeit auf absolute Diskretion verlassen.

Ihr Gewinn ist, dass Sie von uns auf geeignete Arbeitsstellen hingewiesen werden und wir Arbeitgebende Ihrer Wahl mit Ihrem Einverständnis auf Ihr Bewerbungsdossier und Potenzial aufmerksam machen.

 

Personal-Rekrutierung 

Die richtige Person suchen, finden und auswählen ist immer eine Herausforderung. Wir sind ein kompetenter Ansprechpartner in Bereich der Rekrutierung und arbeiten bei Bedarf mit Fachspezialisten aus einem breit gefächerten Netzwerk zusammen. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse übernehmen wir für Sie professionell und umfassend sämtliche Rekrutierungsarbeiten, schreiben Vakanzen aus, evaluieren geeignete Kandidaten und bringen diese mit Ihnen in Kontakt. Sie entscheiden über die gewünschte Rekrutierungsform: Anwesenheit vor Ort oder Fern-Support. Der zugewiesene Berater steht Ihnen schnell mit erprobten Rekrutierungsmethoden zur Verfügung. 

  

Personalverleih 

Auftragsspitzen, Personalsausfälle oder sonstige personelle Engpässe kostensparend zu lösen, ist nicht immer einfach. Überlassen Sie dies der ESAG Staffing AG und kümmern Sie sich um Ihr Tagesgeschäft. Sie können schnell und flexibel auf Marktveränderungen reagieren und befristete Personalengpässe überbrücken. Mittels gezieltem Einsatz von temporären Mitarbeitenden, decken Sie Spitzen ab, überbrücken Engpässe und reagieren blitzschnell auf neue betriebliche Bedürfnisse.

 

Managed Services 

Als Managed Services Anbieter übernehmen wir die Verantwortung für die Bereitstellung und Erbringung von definierter Dienstleistung. Durch permanente Betreuung und Trainings stellen wir sicher, dass die Ressourcen langfristig zur Verfügung stehen. 


Remote Workforce (Nearshoring)

Der Begriff Nearshoring (deutsch Nahverlagerung) bedeutet in der Regel die Verlagerung (Outsourcing).

Nearshoring senkt die Personalkosten wobei der monetäre Vorteil durch Lohnunterschiede weniger hoch ist. Die räumliche Nähe bei nahezu gleicher Zeitzone vereinfacht die Zusammenarbeit erheblich. Wir arbeiten mit unseren festangestellten Nearshore-Mitarbeitern und Partnern im europäischen Raum seit 2001 in den Sparten IT-Bereich, Programmierung und Technologie Expertisen. Die Vorteile hierbei sind die vereinfachte Kommunikation und Kooperation sowie der Möglichkeit einer engeren Zusammenarbeit

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass insbesondere im IT-Bereich die Kostenvorteile der deutlich günstigeren Entwicklungsressourcen im Nearshoring zu grossen Teilen für die Auftraggeberseite lohnenswert ist. Aus rechtliche Rahmenbedingungen hinsichtlich des Datenschutzes von Nearshore-Risiken gewährleisten wir einen eigenen CAS Datenschutzbeauftragten im Haus.


Kaderselektion (Executive Search)

Sie beauftragen uns mit der Suche nach einem Kandidaten mit einem bestimmten Erfahrungs- und Branchenprofil. Die ESAG Staffing AG stellt Ihnen eine Zielunternehmensliste zusammen, analysiert die Zielunternehmen (Ident oder Mapping), in denen potenzielle Kandidaten vermutet werden, spricht diese telefonisch an und qualifiziert sie vor.

Bei Eignung und Interesse arrangieren wir mit Ihrem Wunsch-Kandidaten ein persönliches Gespräch. Das Ergebnis dieses Interviews wird in einem „vertraulichen Bericht“ zusammengefasst. Die geeigneten Kandidaten werden Ihnen später persönlich in unserer „Präsentation“ vorgestellt. Nach dem Einholen von Referenzen finden wir eine Einigung zwischen Wunsch-Kandidat und Ihnen. In der Regel dauert ein kompletter Suchprozess bis zur Platzierung drei bis vier Monate.

 
Anrufen
Email